環境
福利厚生について
年1回の昇給制度あり
日々の頑張りや成長を公正に評価し、年1回の昇給に反映しています。努力がしっかり給与へ直結する仕組みのため、やりがいを持って前向きに働くことができます。
年2回の賞与支給あり
会社の成長や成果を社員へ還元するため、年2回の賞与（業績連動）を支給しています。グループ全員で手作りの美味しさを全国へ届け、成果をしっかり分かち合います。
退職金制度あり
手作りの美味しさを支え、長年貢献してくれた社員の未来を支えられるよう、退職金制度（勤続10年以上）を完備しています。
社会保険完備
社員が心身ともに健康で長く活躍できるよう、健康保険や厚生年金など社会保険を完備して生活の基盤を支えます。
定期健康診断あり
年1回、会社指定の病院で健康診断を受けていただきます。費用負担なく自身の健康状態をチェックでき、病気の早期発見や体調管理に役立ちます。
交通費支給あり
通勤距離2km以上を対象に月上限10,000円まで交通費を支給することで、毎日の通勤にかかる経済的負担を軽減しています。
制服貸与あり
それぞれの持ち場で業務を適切に遂行できるよう、役割に応じて作業着、ポロシャツ、事務制服などの制服を貸与しています。
社員割引あり
長く愛される手羽先餃子など自慢の「食」をお得に購入できる社割を用意。自ら味わうことで商品の魅力を理解することにもつながります。
店舗販売について
お客様への感謝を込めたイベント「テバちゃん祭」
TAKAOホールディングスグループでは、普段から店舗にて商品の販売を行っていますが、月に1度開催される直売イベント「テバちゃん祭」はいつも以上に多くのお客様で賑わう特別な日です。
当社の看板商品である「手羽先餃子」をはじめとする商品は、一つひとつ手作業で丁寧に製造しています。そのため、製造過程でどうしても形が少し不揃いなものや、規定サイズに満たない「規格外品」が発生します。味や品質は通常商品と全く変わらないため、「テバちゃん祭」の日はこの規格外商品を目当てにご来店されるお客様が多く、店内は大きな活気に包まれます。当日は毎月楽しみにされている地元のお客様をはじめ、県外から足を運んでくださる方など200名以上がご来場になり、開店前からお並びいただくことも珍しくありません。ご自宅用としてだけでなく、「離れて暮らす家族にも送りたい」と、店内から直接全国へ発送される方も多くいらっしゃいます。
自分たちが手作りした商品が、お客様の大切な方への贈り物として選ばれる瞬間です。普段は全国の飲食店へ向けた販売が中心ですが、「テバちゃん祭」ではお客様の笑顔や喜びの声を直接受け取ることができます。